民航圈的“四类年终奖”！

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一枝花根据历年的经验把民航圈的年终奖分为了以下四类。

1.年终发大奖：

能发的起这个大奖说明这个航司很富裕，企业经营的好，也知道只有对员工好，员工心安了，身体长壮了，才能把企业建设的更好，两方双赢，以后才有“钱景”嘛。

航司把员工当自己人，员工也认可公司，这也会发展成一个良性循环。

听说这种航司一般奉献口号喊的少。

2.年终无年奖：

这个还分两类。

2.1经营遇到困难，实在凑不出钱发年终奖了，有发奖的心但没发奖的资本；

2.2确实赚到些钱，就是抠着不给员工发，哪怕一点点。

前者还可以理解，可以向员工大大方方说明公司情况，必要时可以展望下一年的年终奖。但后者......让人头大想不通！

3.年终发还说的过去的奖：

说得过去就是凑活的意思。

凑活的意思是在别家航司员工谈论年终奖可以插进去话的。

比如，年底发了个双薪，勉强吧.....

起码大学班级群里面大家聊起了年终奖这个话题，你可以插插话，不至于抬不起头。

除非.......月薪真的低......双薪都没过万哈哈哈哈哈。

4.年终发说不过去的奖：

发这种奖的航司......就比较会耍剑了。

啥叫说不过去，就是你挣到了钱，而且还不少，明明能发出来多的，却发一个让人看着咬牙切齿的数字。看着难受.....

还有其他类型吗？欢迎评论区补充！

最后，你们航司是哪一种呢？

今日留言格式：

所在航司（尽量用昵称）+岗位+预测你司今年是哪一类+预测年终奖多少

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